Тест
Перевірте свої знання щодо нової зарплатної звітності
| ПЕРЕВІРИТИ СЕБЕ |
Чи потрібно під час подання Податкового розрахунку за звітний квартал відображати в Д1 відомості про нарахування доходу щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий»?
Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
Згідно з п. 1 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), Додаток 1 до Розрахунку призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати у розрізі місяців звітного кварталу. Таким чином, у звіті за квартал необхідно відобразити всі відомості про нарахований дохід за звітний період, зокрема щодо осіб, стосовно яких раніше було надано податковий розрахунок типу «Довідковий».
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатись результат |
Як відобразити в Д5 відомості про трудові відносини з працівником, якщо протягом звітного періоду з ним було розірвано трудовий договір, а потім знов укладено?
Правильна відповідь: 1
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Правильна відповідь: 1
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Правильна відповідь: 1
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Правильна відповідь: 1
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
Згідно з п. 5 розділу IV Порядку № 4, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (в редакції наказу Мінфіну від 15.12.2020 № 773), якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в Д5 до Розрахунку: перший ― із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий ― із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатись результат |
Працівнику надали матеріальну допомогу на ремонт квартири в розмірі 5 мінімальних зарплат. З якої суми потрібно сплатити ПДФО та ВЗ?
Правильна відповідь: 3
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Правильна відповідь: 3
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Правильна відповідь: 3
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Правильна відповідь: 3
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, зокрема матеріальної, що надається резидентами ― юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує 3 180 грн у 2021 році.
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатись результат |
Який розрахунковий період застосовується для розрахунку лікарняного для працівника, якого прийнято на роботу 4 січня 2021 року, а лікарняний видано з 2 по 6 квітня?
Правильна відповідь: 2
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Правильна відповідь: 2
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Правильна відповідь: 2
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Правильна відповідь: 2
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Згідно з п. 26 Порядку № 1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатись результат |
В поточному місяці на підставі наказу керівника всім працівникам нараховано матеріальну допомогу до свята. Розмір допомоги ― 1 000 грн. Під час виплати:
Правильна відповідь: 3
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Правильна відповідь: 3
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Правильна відповідь: 3
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Правильна відповідь: 3
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
Пунктом 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, визначено, що фонд оплати праці складається, зокрема, з інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до складу яких відноситься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3). Отже, надана матеріальна допомога оподатковується в повному обсязі ЄСВ, ПДФО та ВЗ, оскільки виплачується всім працівникам і є складовою фонду оплати праці.
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатись результат |
Ви молодець! Але можете краще! :)
А щоб не допускати помилок щодо нової зарплатної звітності та розібратися в усіх бухгалтерських змінах, приєднуйтесь до Бухгалтерської Відеоплатформи №1 зі СПЕЦІАЛЬНОЮ ЗНИЖКОЮ 73%!
Натискайте тут>>>, щоб отримати всі 300+ курсів та вебінарів всього за 119 грн/міс. замість 449 грн/міс. Знижка діє тільки сьогодні!
Натискайте тут>>>, щоб отримати всі 300+ курсів та вебінарів всього за 119 грн/міс. замість 449 грн/міс. Знижка діє тільки сьогодні!
Відмінний результат! Ви майстер!
А щоб не допускати помилок щодо ПДВ-звітності та розібратися в усіх бухгалтерських змінах, приєднуйтесь до Бухгалтерської Відеоплатформи №1 зі СПЕЦІАЛЬНОЮ ЗНИЖКОЮ 73%!
Натискайте тут>>> , щоб отримати всі 300+ курсів та вебінарів всього за 119 грн/міс. замість 449 грн/міс. Знижка діє тільки сьогодні!
Натискайте тут>>> , щоб отримати всі 300+ курсів та вебінарів всього за 119 грн/міс. замість 449 грн/міс. Знижка діє тільки сьогодні!
