Правильна відповідь: 2
РРО/ПРРО та РК не застосовуються при здійсненні торгівлі продукцією власного виробництва (крім технічно складних побутових товарів, що підлягають гарантійному ремонту, лікарських засобів, виробів медичного призначення, ювелірних та побутових виробів з дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння, дорогоцінного каміння органогенного утворення та напівдорогоцінного каміння) підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, крім підприємств торгівлі та громадського харчування, у разі проведення розрахунків у касах цих підприємств, установ та організацій з оформленням прибуткових і видаткових касових ордерів та видачею відповідних квитанцій, підписаних уповноваженою особою відповідного суб’єкта господарювання (п. 1 ст. 9 Закону про РРО)

Правильна відповідь: 2
РРО/ПРРО та РК не застосовуються при здійсненні торгівлі продукцією власного виробництва (крім технічно складних побутових товарів, що підлягають гарантійному ремонту, лікарських засобів, виробів медичного призначення, ювелірних та побутових виробів з дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння, дорогоцінного каміння органогенного утворення та напівдорогоцінного каміння) підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, крім підприємств торгівлі та громадського харчування, у разі проведення розрахунків у касах цих підприємств, установ та організацій з оформленням прибуткових і видаткових касових ордерів та видачею відповідних квитанцій, підписаних уповноваженою особою відповідного суб’єкта господарювання (п. 1 ст. 9 Закону про РРО)

Правильна відповідь: 2
РРО/ПРРО та РК не застосовуються при здійсненні торгівлі продукцією власного виробництва (крім технічно складних побутових товарів, що підлягають гарантійному ремонту, лікарських засобів, виробів медичного призначення, ювелірних та побутових виробів з дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння, дорогоцінного каміння органогенного утворення та напівдорогоцінного каміння) підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, крім підприємств торгівлі та громадського харчування, у разі проведення розрахунків у касах цих підприємств, установ та організацій з оформленням прибуткових і видаткових касових ордерів та видачею відповідних квитанцій, підписаних уповноваженою особою відповідного суб’єкта господарювання (п. 1 ст. 9 Закону про РРО)

Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 7 НП(С)БО 25 мікропідприємства МОЖУТЬ не створювати забезпечення наступних витрат і платежів (на виплату наступних відпусток працівникам, виконання гарантійних зобов'язань тощо), а визнавати відповідні витрати у періоді їх фактичного понесення. Але, за рішенням підприємства, зафіксованим у наказі про облікову політику, резерв відпусток можуть створювати й мікропідприємства.

Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 7 НП(С)БО 25 мікропідприємства МОЖУТЬ не створювати забезпечення наступних витрат і платежів (на виплату наступних відпусток працівникам, виконання гарантійних зобов'язань тощо), а визнавати відповідні витрати у періоді їх фактичного понесення. Але, за рішенням підприємства, зафіксованим у наказі про облікову політику, резерв відпусток можуть створювати й мікропідприємства.

Правильна відповідь: 3
Згідно з п. 7 НП(С)БО 25 мікропідприємства МОЖУТЬ не створювати забезпечення наступних витрат і платежів (на виплату наступних відпусток працівникам, виконання гарантійних зобов'язань тощо), а визнавати відповідні витрати у періоді їх фактичного понесення. Але, за рішенням підприємства, зафіксованим у наказі про облікову політику, резерв відпусток можуть створювати й мікропідприємства.

Правильна відповідь: 2
Операції мають бути відображені в облікових регістрах у тому звітному періоді, у якому вони були здійснені (ч. 5 ст. 9 Закону про бухоблік).

Правильна відповідь: 2
Операції мають бути відображені в облікових регістрах у тому звітному періоді, у якому вони були здійснені (ч. 5 ст. 9 Закону про бухоблік).

Правильна відповідь: 2
Операції мають бути відображені в облікових регістрах у тому звітному періоді, у якому вони були здійснені (ч. 5 ст. 9 Закону про бухоблік).

Правильна відповідь: 3
Нема потреби перевидавати наказ щорічно та вказувати в ньому строк закінчення його дії. Наказ про облікову політику може бути взагалі прийнятий як базовий на весь час діяльності підприємства ― з можливістю внесення до нього змін за потреби (п. 3.1-3.4 Методрекомендацій № 635). Облікова політика може змінюватися, тільки якщо змінюються статутні вимоги, вимоги Мінфіну, або якщо зміни забезпечать достовірне відображення подій або операцій у фінзвітності (п. 9 НП(С)БО 6).

Правильна відповідь: 3
Нема потреби перевидавати наказ щорічно та вказувати в ньому строк закінчення його дії. Наказ про облікову політику може бути взагалі прийнятий як базовий на весь час діяльності підприємства ― з можливістю внесення до нього змін за потреби (п. 3.1-3.4 Методрекомендацій № 635). Облікова політика може змінюватися, тільки якщо змінюються статутні вимоги, вимоги Мінфіну, або якщо зміни забезпечать достовірне відображення подій або операцій у фінзвітності (п. 9 НП(С)БО 6).

Правильна відповідь: 3
Нема потреби перевидавати наказ щорічно та вказувати в ньому строк закінчення його дії. Наказ про облікову політику може бути взагалі прийнятий як базовий на весь час діяльності підприємства ― з можливістю внесення до нього змін за потреби (п. 3.1-3.4 Методрекомендацій № 635). Облікова політика може змінюватися, тільки якщо змінюються статутні вимоги, вимоги Мінфіну, або якщо зміни забезпечать достовірне відображення подій або операцій у фінзвітності (п. 9 НП(С)БО 6).

Правильна відповідь: 2
У статті 115 КЗпП визначено вимогу виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Правильна відповідь: 2
У статті 115 КЗпП визначено вимогу виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Правильна відповідь: 2
У статті 115 КЗпП визначено вимогу виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.